Le parrainage est une pratique ancienne que l’on trouve dans toutes les sociétés y compris les plus primitives comme chez les papous de Nouvelle Guinée ou les indiens d’Amazonie.

Dévolue aux anciens et aux « initiés », la fonction de parrain est essentielle pour intégrer les nouveaux venus et assurer la transmission des codes et des valeurs du groupe.

 Dans toutes les sociétés, les passages sont rythmés par l’âge. Chaque passage a son rituel et presque chaque rituel a son parrain, qui n’est pas le parent naturel, mais une autorité morale appartenant au groupe auquel on veut s’intégrer. Son rôle est celui d’un passeur et d’un ouvreur de portes.

Aujourd’hui, c’est l’emploi et l’autonomie financière qui est signent d’appartenance à la société.

L’accès au premier emploi est devenu un passage presque initiatique qui s’étale entre 16 et 25 ans suivant les jeunes mais ce ne sera pas tout de rentrer dans la vie active...

Encore faudra-t-il s’y maintenir jusqu’à l’âge de la retraite !

Avec des parcours de plus en plus individualisés, les rituels de passage lié aux âges de la vie deviennent flous, comme la frontière entre les âges :

• Les jeunes ont du mal à rentrer pour s’autonomiser financièrement.
• Les «  seniors » sont exclus de l’emploi et redeviennent financièrement dépendants voire assistés comme des adolescents.

Il est difficile de vivre dans une société où tous les repères bougent et où chacun est renvoyé à sa responsabilité personnelle au nom de la liberté individuelle, voire de l’individualisme.

Chacun est plus ou moins seul dans sa recherche d’emploi MAIS il y a celles et ceux qui font partie des bons réseaux ou qui appartiennent à une communauté structurée qui leur fera une place, comme dans les sociétés traditionnelles.

D’autres sont isolés et exclus, compte tenu de leurs origines ou de leur situation personnelle.

Certains jeunes ne connaissent rien ou peu de chose sur le monde du travail. Ceux-là ne sont même plus certains d’avoir leur place réservée dans le monde des adultes.

Jeunes et moins jeunes ont besoins d’être rassurés par des personnes qui ont vécu et qui ont réussi à s’intégrer dans ce monde auquel ils aspirent.

Il faut les écouter, les encourager et les accompagner dans leur parcours de vie, professionnelle et personnelle.

C’est ce que vous faites tous en étant parrain et marraine

Notre statut d’ainé et « d’initié » nous investit d’une responsabilité : celle de les accueillir et de les maintenir dans le monde du travail pour devenir à leur tour des passeurs, capables de transmettre leur savoir, leur savoir-faire et l’intelligence relationnelle qu’ils vont acquérir avec l’expérience et à votre contact.